Menü-Navigation
Inhalt
Integrationsleitbild der Stadt Dornbirn mit integriertem Maßnahmenplan
Die Stadt Dornbirn sah sich mit der Frage konfrontiert, ob kulturelle und religiöse Unterschiede zum Wohle unserer Stadt und deren Wirtschaft als positive Herausforderung gesehen und gelöst werden oder ob die bekannten Reibungen der Migration und Integration zu unlösbaren Schwierigkeiten führen.
Interkulturelles Leitbild
Aus diesem Grunde wurde im Herbst 2001 in Zusammenarbeit mit dem Ethnologischen Seminar der Universität Basel und b.a.s.e. Büro für angewandte Sozialforschung und Entwicklung, Basel, ein Leitbildprozess mit folgenden Anliegen gestartet:
Integration soll ein gesamtgesellschaftliches Anliegen sein:
- wegkommen vom Defizitdenken (Ausländer sind ein Problem) hin zum Potentialansatz (in jedem Menschen stecken wertvolle Fähigkeiten, die für unsere Stadt nutzbar gemacht werden sollen)
- Ausländische Mitbürgerinnen und Mitbürger als Individuum, nicht primär als Zugehörige zu einer bestimmten ethnischen Gruppe sehen und behandeln
- Anreize für Integration und Partizipation schaffen
Das Integrationskonzept begann mit einer umfassenden Umfrage bei 600 BürgerInnen in- und ausländischer Herkunft.
Begleitend dazu wurden in verschiedenen Arbeitsgruppen, welche sowohl mit Fachleuten und MitgrantenvertreterInnen als auch mit politischen VertreterInnen besetzt waren, positive Visionen und konkret umsetzbare Maßnahmen formuliert.
In November 2002 wurde das fertig gestellte Integrationsleitbild mit integriertem Maßnahmenplan vom Stadtrat verabschiedet und der breiten Öffentlichkeit vorgestellt.
Alle MitbürgerInnen der Stadt, also sowohl InländerInnen als auch die zugewanderten Dornbirnerinnen und Dornbirner, sollen bestmöglich auf struktureller, sozialer und kultureller Ebene in das gesellschaftliche Leben einbezogen werden.
Die drei Kernleitsätze lauten:
- Integration ist eine gesamtgesellschaftliche und gesamtstädtische Querschnittsaufgabe und ist bei allen Überlegungen städtischen Handelns mit einzubeziehen.
- Die Integrationspolitik setzt nicht symptomorientiert und defizitverwaltend an, sondern präventiv, ursachenbezogen und im Sinne des Förderns und Forderns.
- Integrationspolitik entwickelt eine gesamtgesellschaftliche Kultur des aufgeklärten und positiven Umgangs mit Vielfalt und Differenz.
